LIDERA – Desenvolvendo Líderes Transformadores

Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências neste novo mercado de trabalho.
Para obter o máximo de uma equipe em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa entender como o seu estilo de liderança interfere no desempenho da equipe, nos processos e nas atividades da organização. Assim, o curso de Liderança e Gestão Transformadora de Pessoas propicia a base para que os gestores vençam o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los.

OBJETIVO:
O curso convida você a um mergulho no universo da liderança, analisando as funções de gestão e discutindo o papel do líder enquanto articulador de processos em equipe.

MÉTODO:
Conjunto de atividades em aulas expositivas e dinâmicas, criadas e aplicadas de forma estratégica. Durante as atividades, serão dadas orientações individuais ou coletivas aos líderes participantes para reflexão sobre a técnica e teoria com a experiência real nas empresas.

Indicado para:
Pessoas que estão crescendo na hierarquia, assumindo cargos de liderança, e /ou que estejam sendo desenvolvidas para posições de gestão. Prioritariamente que sejam analistas sênior de diversas áreas, técnicos, supervisores, chefes, encarregados e novos gerentes.

PROGRAMA

Módulo 1 – COMPETÊNCIAS NA FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS

- Liderança e sua missão, visão e valores no cenário atual;
- Construção do ser humano;
- Potencial para perfil de liderança;
- Relacionamento humano e liderança.

Módulo 2 – LIDERANÇA NA GESTÃO DA COMUNICAÇÃO E DO RELACIONAMENTO
- Comunicação interpessoal e corporativa;
- Como estabelecer uma comunicação assertiva;
- Feedback: como, quando e por que?;
- Ferramenta para feedbacks assertivos.

Módulo 3 – AVALIAÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAS APLICADO AS LIDERANÇAS
- Técnicas basilares para o mapeamento de perfil e valores dos candidatos;
- Elaboração e Condução de entrevistas por competências;
- Conceitos de aprendizagem e Condições para aprendizagem;
- Princípios da educação de adultos e Tipos de treinamentos.

Módulo 4 – A LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
– O papel do líder na formação de equipes;
– Etapas de desenvolvimento de uma equipe de trabalho;
– Fatores que mais influenciam o desempenho de uma equipe;
– Características das equipes de alta performance.

Modulo 5 – CAMINHOS DE MUDANÇAS E AS NOVAS COMPETÊNCIAS
– Liderança transformadora e a Inteligência Emocional;
– Ampliação da consciência e visão de mundo sobre as novas competências;
– As lideranças no mundo em constante transformação.;
– Planejamento Estratégico e Identidade Organizacional.

Haroldo José Vila Real dos Santos

Psicólogo, formado pela UNESP (Bauru/SP). Pós Graduado em MBA em Gestão de Pessoas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas). Formação em Auditor Interno NBR ISO 9001:2015. Especialista na formação, treinamento e desenvolvimento de lideranças, gestão comportamental e formação de times. Fundador e sócio proprietário do Instituto EBA. Atuação com visão generalista na área de gestão de pessoas em diversas empresas de grande porte, desenvolvendo e aplicando projetos em sistemas de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico e Processos da Qualidade. Experiência como professor universitário nos cursos de Graduação e Pós-Graduação. Coautor do livro Psicologia Organizacional e do Trabalho: Relatos de Experiência de Estágio. Bauru: UNESP, 2003.

Dias: 28/03, 18/04, 16/05, 13/06, 11/07

Horário: 8h às 12h.

Mensalidade: R$ 150,00

Pagamento no dia do curso

Não aceitamos cartões

REQUERIMENTO DE MATRÍCULA

(NOME), (nacionalidade), (profissão), inscrito no CPF/MF sob o nº xxx.xxx.xxx-xx, portador da cédula de identidade nº xx.xxx.xxx, expedida pela SSP/(UF), nascido em xx de xxxxxx de 19xx, filho de (Nome completo do pai) e de (Nome completo da mãe), residente e domiciliado à (endereço), (número), (complemento), (bairro), (cidade/UF), CEP: (Cep), doravante denominado CONTRATANTE, por esse meio, requer ao Haroldo José Vila Real dos Santos, inscrito no CNPJ sob o nº 27.532.656/0001-01, CRP sob o nº 06/62858, doravante denominada CONTRATADO, sua inscrição no curso presencial de Formação de Líderes no período de 28/03/2020 a 11/07/2020, com carga horária total de 20 (vinte) horas/aula.

As aulas presenciais teóricas e práticas serão ministradas aos sábados, 01 (uma) vez ao mês, de 08 às 12 horas, conforme datas previamente divulgadas e na sede usada pelo CONTRATADO, ressalvada a possibilidade de alterações, mediante prévia comunicação.

CLÁUSULA PRIMEIRA – DAS DISPOSIÇOES GERAIS

1.1 - A relação jurídica mantida entre o CONTRATANTE e a CONTRATADA será regulamentada pelo “CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS – CURSO DE PSICOLOGIA JUNGUIANA – PRESENCIAL”, doravante denominado simplesmente “Contrato”, instrumento devidamente registrado no Cartório de Títulos e Documentos de Bauru/SP, bem como por esse Requerimento de Matrícula.

1.2 - O CONTRATANTE se declara ciente do disposto no contrato e nas demais regras estabelecidas pela CONTRATADO.

1.3 - O presente instrumento de matrícula, devidamente firmado será parte integra e indissociável do contrato.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO VALOR E DO PAGAMENTO

2.1 - O valor total do curso será de R$ 750,00 (setescentos e cinquenta reais) pagos em 05 (cinco) parcelas iguais e sucessivas de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), com primeiro vencimento em 28/03/2020 e as demais nos meses subsequentes.

2.2 - Sendo a modalidade de curso presencial, o CONTRATANTE compromete-se a efetuar o pagamento à CONTRATADO no dia agendado para aulas, mesmo que antecipadamente à data descrita na cláusula anterior.

2.3 – Havendo atraso no pagamento de quaisquer das parcelas será acrescido ao valor devido multa moratória no importe de 2% (dois por cento) sobre o principal, bem como, correção monetária e juros equivalentes a 1% (um por cento) ao mês, calculado pro rata die, nos termos do disposto no art. 52, §1º do Código de Defesa do Consumidor.

Bauru/SP, aos 10 de dezembro de 2019

 

 

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